Wynagrodzenie za świadczoną pomoc prawną jest ustalane w umowie z Klientem z uwzględnieniem zakresu świadczonej obsługi prawnej oraz oczekiwań Klienta.
Wynagrodzenie może być ustalone:
- w formie ryczałtu za świadczoną obsługę,
- w oparciu o stawkę godzinową,
- w oparciu o ustalony z Klientem cennik za poszczególne czynności zlecane Kancelarii,
- w formie systemu mieszanego na podstawie wyżej wskazanych założeń.
Rozliczenia za wykonane usługi dokonywane są na podstawie wystawionych faktur.